Начиная работу над проектом, мы точно понимали, что модель Skillonomy будет работать в 4-х сферах: киберспорте, IT, покере и трейдинге. Наша MVP показала хорошие финансовые результаты и была востребована пользователями.
Но недавно знающие люди подсказали нам еще одно направление, на которое стоит обратить внимание – корпоративное обучение.
Действительно, беглое ознакомление с темой подтвердило, что это растущий с 2010 года рынок. Прослеживается заинтересованность компаний в развитии человеческого капитала и готовность бизнеса инвестировать в обучение сотрудников. В среднем на обучение одного сотрудника компании в США тратят 1200 долларов. А в сфере IT – 1500 долларов и более. И с каждым годом эта сумма растет. Об этом говорят исследования ведущей международной организации в сфере развития персонала ATD (Accosiation for Talent Development).
И что самое приятное для нас – тренды меняются от групповых занятий с приглашенными тренерами к использованию современных технологий коммуникации и обучению на рабочих местах. То есть именно в том направлении, которое мы активно развиваем. Так что новому направлению быть.