На платформе Skillonomy пользователи монетизируют свои знания и навыки разными способами. Одни - обучают за вознаграждение. Другие - учатся и находят желаемую работу.
Мы проиллюстрируем работу Skillonomy на примере IT-ориентированной студентки Элис и IT-специалиста Боба.
ЭЛИС - студентка.
Ее цель:БОБ - тренер.
Он ищет студентов, которые хотят:Боб и Элис встречаются на платформе в одной из Office, где Боб выступает в роли тренера. Они заключают договор, по которому Боб передает Элис навыки в сфере IT, нужные для получения ежемесячного дохода в размере 500$. За это Элис обязуется выплатить Бобу определенное вознаграждение из будущей заработной платы после монетизации полученных навыков.
В дальнейшем Боб может увеличить свой доход, став инвестором в свой Office. А Элис может попробовать себя в роли тренера в Office Боба. В дальнейшем наша парочка может приобрести Placement в Skillonomy и организовать обучающий бизнес на платформе - инвестируя в создание новых Office и получая роялти.
В процессе обучения прилежный студент не платит ничего, и даже может заработать на майнинге.
Оплата производится после достижения студентом своей цели – окончания обучения и трудоустройства через платформу.
Стандартный контракт на обучение предполагает выплату 10% заработной платы в полученном навыке на протяжении 2х лет. Более подробные условия обсуждаются с тренером и могут меняться по взаимному согласию.
Все зависит от квалификации и возможностей тренера.
Рассмотрим такой пример:
Возьмем навык, который имеет измеряемую рыночную стоимость - Junior Java Programming - за который можно получать 500 у.е. в месяц заработной платы.
БОБ - тренер с навыком JJP - за который можно получать 500 у.е. в месяц заработной платы.
ЭЛИС - студентка. Она хочет получать 500 у.е. в месяц и готова отдавать 10% от этой зарплаты в течении 2-х лет.
БОБ обучает ЭЛИС на протяжении 6 месяцев на платформе Skillinomy.
ЭЛИС находит работу на фриланс-биржах Skillinomy и выплачивает БОБУ: 50X24 = 1200 у.е. за два года.
Если БОБ обучит 10 учеников - он получит 500X24 = 12000 у.е.
Если БОБ повысит свою квалификацию, и начнет обучать навыку, который стоит 1000 у.е. в месяц - его доход с одного ученика составит 100 у.е в месяц. А с 10 учеников - 1000 у.е. в месяц.